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Gestão do Talento
A Gestão do Talento no Banco Carregosa é reconhecida como um fator importante do crescimento sustentado da Instituição, sendo a responsabilidade pelo desenvolvimento do potencial dos colaboradores do Banco Carregosa, uma responsabilidade partilhada por toda a organização.
A Gestão de Recursos Humanos tem como principais objetivos atrair, desenvolver e reter o melhor talento na organização, através da criação de condições para que seja implementado um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados a explorar todo o seu potencial, com uma atitude positiva e construtiva, e levando-os a desejar permanecer na organização.
São assim objetivos do Departamento de Pessoas e Cultura:
- Atrair e selecionar o melhor talento existente no mercado de trabalho do setor financeiro;
- Desenvolver o potencial dos ativos humanos existentes;
- Reter os melhores talentos existentes na organização.
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Lisboa
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Lisboa
Local: Lisboa | Departamento: Private Banking
Descrição da função
O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal. Com sede no Porto e escritórios em Lisboa, a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.
Perfil do Candidato
Para integrar o Departamento de Banca Privada do Banco Carregosa, procuramos para Lisboa um profissional que terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
- Constituição de uma carteira de clientes dentro do segmento alvo;
- Acompanhamento proactivo da carteira e necessidades dos clientes;
- Acompanhamento e apresentação de soluções de investimento, assegurando que são disponibilizadas aos clientes todas as informações que lhe devam ser fornecidas numa fase prévia à celebração dos contratos;
Conhecimentos obrigatórios
Requisitos e competências:
- Habilitações superiores nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças;
- Experiência profissional mínima relevante de 3 a 5 anos em funções similares;
- Proatividade, diligência e forte sentido de responsabilidade;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Fortes capacidades analíticas e de comunicação;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Conhecimentos avançados de Microsoft Office, em particular Excel, Word e Powerpoint;
- Domínio da língua inglesa.
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Porto
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Porto
Local: Porto | Departamento: Private Banking
Descrição da função
O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal. Com sede no Porto e escritórios em Lisboa, a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.
Perfil do Candidato
Para integrar o Departamento de Banca Privada do Banco Carregosa, procuramos para o Porto um profissional que terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
- Contactar potenciais Clientes, apresentando-lhes os produtos e serviços, de acordo com a estratégia comercial e de comunicação definida, no sentido de os angariar para a sua própria Carteira de Cliente;
- Gerir a sua Carteira de Clientes, acompanhando a evolução dos seus ativos e passivos, prestando toda a informação e aconselhamento necessário, sugerindo produtos, serviços e oportunidades de investimento que se encaixem no seu perfil, efetuando transferências, pagamentos e outras operações requeridas, no sentido de garantir a sua satisfação;
- Efetuar o preenchimento da informação dos Clientes no sistema de CRM do Banco, através da inserção do perfil e dos seus dados gerais, bem como do registo dos contactos e interações com os mesmos;
- Executar os procedimentos necessários à abertura de conta para os Clientes angariados;
- Análise proativa dos KPI e implementação de melhorias.
Conhecimentos obrigatórios
Requisitos e competências:
- Formação base nas em Gestão, Economia ou outro relevante para o exercício da função;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
- Fortes capacidades de Relacionamento Interpessoal e trabalho em equipa;
- Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
- Conhecimentos de Mercados Financeiros;
- Conhecimentos de Produtos e Serviços Bancários;
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita.
Candidatura a Senior Designer | Banco Carregosa Porto
Local: Porto | Departamento: Marketing e Comunicação
Descrição da função
O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal. Com sede no Porto e escritórios em Lisboa, a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.
Perfil do Candidato
Para integrar o Departamento de Marketing e Comunicação, procuramos para o Porto, um Senior Designer que terá a seguinte missão:
- Garantir a evolução e consistência da identidade visual do Banco e das suas submarcas;
- Transformar objetivos estratégicos e de negócio em soluções criativas de elevado impacto;
- Reforçar a notoriedade, reputação e posicionamento premium da marca;
- Utilizar Inteligência Artificial para potenciar a criatividade e a produtividade;
- Elevar continuamente a qualidade criativa, visual e experiencial da marca em todos os pontos de contacto com o Banco;
- Colaborar matricialmente com demais departamentos, nomeadamente, Comercial e IT; com parceiros externos e ainda dotar as equipas de gestão de informações críticas para a tomada de decisão.
Principais responsabilidades:
- Gerir e desenvolver conteúdos assentes na identidade visual e respetivo Brand Book;
- Desenvolver conceitos criativos para campanhas institucionais, comerciais e de employer branding;
- Produzir materiais online e offline: website e landing pages, redes sociais, email marketing, brochuras, relatórios, apresentações, campanhas publicitárias (blended), eventos e merchandising, entre outros;
- Conceber wireframes, mockups e protótipos para projetos digitais;
- Transformar as propostas de design em projetos concretos e traduzir os protótipos aprovados em definições e especificações detalhadas de forma a suportar a comunicação eficaz com equipas de desenvolvimento/programação;
- Contribuir para UX/UI, usabilidade, acessibilidade e design centrado no utilizador;
- Aplicar processos assentes em Design Thinking e metodologias colaborativas.
Raquesitos e competências:
- Formação superior ou técnica em Multimédia, Design ou similares;
- 3 a 5 anos de experiência (obrigatória) enquanto Designer Gráfico / UX/UI com portfolio sólido demonstrando competências de branding, editorial, digital (web e/ou apps) e campanhas;
- Conhecimento de processos de design thinking e metodologias de trabalho colaborativas e agile;
- Domínio avançado de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects e Premiere);
- Competências de codificação HTML/CSS;
- Utilizador(a) avançado de Figma ou ferramentas de design compatíveis com processos de design e UX/UI;
- Valoriza-se experiência de trabalho com bibliotecas de componentes e sistemas de design de gestores de conteúdos (ambiente backoffice);
- Proatividade e elevada autonomia;
- Empatia e boas capacidades de comunicação e interpessoais;
- Boas capacidades de visualização e apresentação de ideias;
- Excelentes capacidades de gestão de tempo e de multitarefas;
- Orientação para a qualidade, processos de melhoria contínua, com atenção ao detalhe;
- Orientação para resolução de problemas de forma criativa e resiliência.