- Banco Carregosa

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Gestão do Talento

A Gestão do Talento no Banco Carregosa é reconhecida como um fator importante do crescimento sustentado da Instituição, sendo a responsabilidade pelo desenvolvimento do potencial dos colaboradores do Banco Carregosa, uma responsabilidade partilhada por toda a organização.

A Gestão de Recursos Humanos tem como principais objetivos atrair, desenvolver e reter o melhor talento na organização, através da criação de condições para que seja implementado um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados a explorar todo o seu potencial, com uma atitude positiva e construtiva, e levando-os a desejar permanecer na organização.

São assim objetivos do Departamento de Pessoas e Cultura:

Atrair e selecionar o melhor talento existente no mercado de trabalho do setor financeiro;
Desenvolver o potencial dos ativos humanos existentes;
Reter os melhores talentos existentes na organização.

Talent Management

Talent Management in Banco Carregosa is recognised as an important factor for the sustained growth of the Institution, and the responsibility for developing the potential of the employees of Banco Carregosa is shared by the entire organisation.

The main objectives of Human Resources Management are to attract, develop and retain the best talent in the organisation, by creating the conditions for an environment where employees feel motivated to explore their full potential, with a positive and constructive attitude, and leading them to wish to remain in the organisation.

These are the objectives of the Department of People and Culture:

Attract and select the best talent in the financial sector labour market;
Develop the potential of existing human assets;
Retaining the best talent in the organisation.

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