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Talent Management
Talent Management in Banco Carregosa is recognised as an important factor for the sustained growth of the Institution, and the responsibility for developing the potential of the employees of Banco Carregosa is shared by the entire organisation.
The main objectives of Human Resources Management are to attract, develop and retain the best talent in the organisation, by creating the conditions for an environment where employees feel motivated to explore their full potential, with a positive and constructive attitude, and leading them to wish to remain in the organisation.
These are the objectives of the Department of People and Culture:
- Attract and select the best talent in the financial sector labour market;
- Develop the potential of existing human assets;
- Retaining the best talent in the organisation.
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Lisboa
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Lisboa
Local: Lisboa | Departamento: Private Banking
Descrição da função
O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal. Com sede no Porto e escritórios em Lisboa, a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.
Perfil do Candidato
Para integrar o Departamento de Banca Privada do Banco Carregosa, procuramos para Lisboa um profissional que terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
- Constituição de uma carteira de clientes dentro do segmento alvo;
- Acompanhamento proactivo da carteira e necessidades dos clientes;
- Acompanhamento e apresentação de soluções de investimento, assegurando que são disponibilizadas aos clientes todas as informações que lhe devam ser fornecidas numa fase prévia à celebração dos contratos;
Conhecimentos obrigatórios
Requisitos e competências:
- Habilitações superiores nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças;
- Experiência profissional mínima relevante de 3 a 5 anos em funções similares;
- Proatividade, diligência e forte sentido de responsabilidade;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Fortes capacidades analíticas e de comunicação;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Conhecimentos avançados de Microsoft Office, em particular Excel, Word e Powerpoint;
- Domínio da língua inglesa.
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Porto
Candidatura a Private Banker | Banco Carregosa Porto
Local: Porto | Departamento: Private Banking
Descrição da função
O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal. Com sede no Porto e escritórios em Lisboa, a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.
Perfil do Candidato
Para integrar o Departamento de Banca Privada do Banco Carregosa, procuramos para o Porto um profissional que terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
- Contactar potenciais Clientes, apresentando-lhes os produtos e serviços, de acordo com a estratégia comercial e de comunicação definida, no sentido de os angariar para a sua própria Carteira de Cliente;
- Gerir a sua Carteira de Clientes, acompanhando a evolução dos seus ativos e passivos, prestando toda a informação e aconselhamento necessário, sugerindo produtos, serviços e oportunidades de investimento que se encaixem no seu perfil, efetuando transferências, pagamentos e outras operações requeridas, no sentido de garantir a sua satisfação;
- Efetuar o preenchimento da informação dos Clientes no sistema de CRM do Banco, através da inserção do perfil e dos seus dados gerais, bem como do registo dos contactos e interações com os mesmos;
- Executar os procedimentos necessários à abertura de conta para os Clientes angariados;
- Análise proativa dos KPI e implementação de melhorias.
Conhecimentos obrigatórios
Requisitos e competências:
- Formação base nas em Gestão, Economia ou outro relevante para o exercício da função;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
- Fortes capacidades de Relacionamento Interpessoal e trabalho em equipa;
- Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
- Conhecimentos de Mercados Financeiros;
- Conhecimentos de Produtos e Serviços Bancários;
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita.